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가짜가 진짜보다 훌륭해질 수 있는 비결... 어제 모처럼 주말저녁을 맞이하여 여유를 가지고 영화를 검색하다가 '가타카'라는 영화를 봤습니다. 영화는 가까운 미래로 설정이 됩니다. 이미 태어날 때 그가 우성인지 열성인지, 어떤 건강조건에 언제 죽을 지까지 알 수 있다는 사실을 보여줍니다. 한 부모가 열성인 자식을 낳자 낙심을 하고, 고민끝에 정자은행에서 시험관 수정을 통해 완벽한 유전인자를 가진 그의 동생을 낳게 됩니다. 열성인자의 운명으로 태어난 형은 우성인자로 인공수정이 되어 태어난 동생과 늘 바다에서 내기를 합니다. 바라를 향해 헤엄을 쳐 누가 먼저 포기하고 돌아올 지를.. 그러다가 바다 한 가운데에서 익사하려는 동생을 구해냈을 때, 힘은 육체에서 나오는 것이 아니라 정신에서 나오는 것이라는 믿음을 ..

잠재능력 | 바로 당신 속에 잠들어 있는 무한한 능력을 인정하십시오. 프랑수아 미슐렝(미쉐린 사 최고경영자) “나는 경험으로 알고 있습니다. 인간은 극한 상황에 처했을 때, 그것을 극복하는 놀라운 저력을 발휘한다는 것을. 나는 인간의 능력을 신뢰합니다. 인간은 자신의 가능성을 인정받고 그 가능성을 펼칠 기회를 얻으면 무한한 능력을 발휘합니다. 유일하고, 자유롭고, 책임감 있는 모든 인간은 태양처럼 빛이 납니다. 자신의 에너지를 자유롭게, 최대한도로 발휘하는 것이 가장 중요합니다.” 꿈 | 꿈의 크기가 성공의 크기를 결정합니다. 손정의(소프트뱅크 회장) “나는 19세 때 나의 꿈을 명확히 설계했습니다. 우선 20대에 자신의 분야에서 이름을 얻고, 30대에는 최소한 현금 1천억 엔 정도의 자금을 모아 40대..

또라이직원 1명이 한해에 1억5000만원 ‘꿀꺽’ [동아일보 2008-01-14 14:31:15] [동아일보] ‘또라이 제로 조직’ ‘역발상의 법칙’ 저자 로버트 서튼 교수 국내 첫 인터뷰 “또라이(asshole)와 창의성은 본질적으로 다르다. 또라이가 미화되는 경우가 종종 있는데 또라이가 있는 조직보다는 없는 조직이 훨씬 낫다.” 인사 행동 분야의 세계적 권위자인 로버트 서튼(경영과학공학) 스탠퍼드대 교수는 최근 한국 경영계에서 화두가 되고 있는 창의적 조직문화와 관련해 창의성과 ‘또라이적 기질’의 차이를 분명히 구별해야 한다고 강조한다. 그는 또 “한국의 최고경영자(CEO)들은 또라이가 아닌 조직원들의 말을 경청(敬聽)하는 기술을 익혀야 한다”며 “과거 권위주의적 리더십에 의존해서는 결코 구성원들의 ..

"성공하는 회사들은 직원 해고에 신중" [조선일보 2008-02-05 03:00:11] ● 제프리 페퍼 스탠퍼드大 교수 "21세기 지식기반 경제환경에서 사람 중심의 전략이야말로 진정한 기업 경쟁력의 원천이다." 제프리 페퍼(Jeffrey Pfeffer) 미국 스탠퍼드대 경영대학원 교수는 단호하게 말했다. 그는 벌써 10년 전부터 '휴먼 이퀘이션(The Human Equation)'이란 책에서 '인간 중심의 경영'을 주장하면서 경영학의 새로운 지평을 시도했다. 이 책은 멘스 웨어하우스의 기업이념의 학문적 기반을 제공하고 있다. 그는 전화선 너머에서 "회사 구성원 간의 신뢰가 기업의 성공을 좌우하는 가장 중요한 요소"라고 말했다. ―당신은 인적자원이 경쟁력의 핵심요소라고 했다. 하지만 기업들은 그렇게 생각하..

1. 조조할인의 법칙｜경쟁자가 적을때 가장 먹을 게 많다 극장에서 아침 첫 프로를 할인해주는 것은 관람객이 많지 않기 때문이다. 노느니 싸게 해줘서 매출을 늘리는 것이다. 그런데 만약 관람객이 늘어나게 되면, 극장은 더 이상 조조할인을 해주지 않을 것이다. 이처럼 재테크는 경쟁자가 적은 곳을 남들보다 빨리 선점하는 것이 중요하다. 실생활에서 하루라도 빨리 투자 상품에 가입하고, 금융권에서 발매하는 1호 상품에 관심을 갖는 것이 바로 조조할인의 법칙을 습관화하는 것이다. 2. 발설의 법칙｜솔직히 말하고 협조를 구하라 배우자간에도 말하기 힘든 화제 중의 하나가 돈과 관련된 것이라는 설문 조사 결과가 있다. 그런데 돈을 버는 데 가져야 할 첫 번째 태도는 돈에 대해 진실한 것이다. 자신의 재정 상태를 남들에게..

1. 천생연분 직장을 찾아라 진정 자기가 좋아하고 잘할 수 있는 일이 무엇인지 깊이 생각해 보고 직업 선택을 해야 한다. 미래는 고소득 직종이라는 말이 사라지고 어느 분야에서든 전문성과 차별성을 가진 사람이 살아남는 시대가 올 것이다. 2. 맞춤형 전략을 갖자 인생이라는 그라운드를 뛰고 있는 우리에겐 자신의 일에서 성공을 쟁취하기 위한 꼼꼼한 전략이 필요하다. 주의해야 할 점은 남이 하는대로 무조건 따라하는 것이 아니라 자신을 먼저 파악하고 그에 맞는 전략을 세워야 한다는 것. 3. 같은 꿈을 꾸는 사람들과 자주 만나라 20대는 많은 부류의 사람들과 어울릴 수 있는 시기다. 이때 자신과 같은 꿈을 갖고 있는 사람들과 만나는 게 중요하다. 정보를 함께 공유하고 꿈을 이루기 위한 여러 가지 방안도 함께 생각..

이 강남의 아파트 25만여 채를 조사해 가격 순위를 뽑아보았다. 그 결과 우리들병원장·STX 그룹 회장 등이 상위에 올랐다. 삼성그룹 임원들도 50위 안에 다수 들었다. 가수 주현미씨, 영화인 심형래씨도 100위 안에 있었다. [16호] 2008년 01월 02일 (수) 14:55:01 신호철 기자 shin@sisain.co.kr ⓒ시사IN 안희태강남에서 가장 비싼 아파트가 한국에서 가장 비싼 아파트다. 맨 왼쪽부터 최고가 아파트 서초동 트라움하우스, 아이파크 삼성동 아파트, 청담동 상지리츠빌 카일룸 2차 아파트. 몇년 전부터 ‘주식 부자 순위’가 발표되고 있다. 앞으로는 여기에 ‘아파트 부자 순위’를 포함시켜야 할 것 같다. 비싼 아파트 소유자들의 면면을 보면 한국 사회 부의 흐름을 알 수 있기 때문이다..

1. 빌게이츠의 꿈 (목표) 2. 빌게이츠의 끼 (재능, 주무기) 3. 빌게이츠의 꾀 (전략, 로드맵) 4. 빌게이츠의 끈 (도우미, 인맥, 네트워크) 5. 빌게이츠의 깡 (실행력, 도전) 6. 빌게이츠의 꼴 (이미지) 7. 빌게이츠의 꾼 (프로근성) 빌게이츠의 성공비법은 위의 7가지를 활용할 줄 아는 ‘감칠맛 전략’이 있었기 때문이라고 생각한다. 1. 빌게이츠의 꿈 어느 날 기자가 빌 게이츠에게 물었다. “세계 제1의 갑부, 그 비결은 무엇입니까? 그 답은 간단하고 명료했다. “나는 날마다 내 자신에게 2가지 최면을 겁니다. 하나는 ‘오늘은 웬지 큰 행운이 나에게 있을 것이다’. 그리고 또 하나는 ‘나는 뭐든지 할 수 있어’라고 주문합니다.” 빌 게이츠는 13세 때부터 프로그래밍을 하기 시작했다. 하버..

성공을 위한 50가지 명언 1. 주간계획, 월간계획, 연간계획, 3년, 5년, 10년, 평생계획을 세워라. 이 때 가능한 한 목표를 높게정하라. 왜냐하면 높이 나는 새가 멀리 보고, 크게 생각하는 사람이 크게 되기 때문이? 2. 내가 정말 하고 싶은 것, 좋아하는 것, 할 수 있는 것, 가치있는 것이 무엇인지 빨리 발견하라. 그리고 그것에 미친 삶을 살아라. 3. 인간에 있어서 발전은 보다 나은 내일을 만들겠다는 기본적인 욕구에서 출발한다. 인생은 굴러가는 공이라는 체념적.운명론적 사고를 버려라. 굴리는 사람에 따라서 그 방향이 결정되기 때문이다. 현자(賢者)는 마음의 주인이 되지만, 우자(愚者)는 마음의 노예가 된다. 4. 암기도 필요하다. 그러나 일정한 단계에 이르면 기억하기보다는 폭넓게 창조적으로 ..

상대방의 마음을 읽고 그의 입장에서 말을 건네라 중국에서 있던 일인데, 중국은 워낙 자전거들을 많이 타고 다니잖습니까? 보통은 장사하는 집 앞의 담벼락에 사람들이 자전거를 주차하고, 출근을 하는데, 이게 너무 심하더라는 것입니다. 집 주인은 자신의 담벼락에 자전거를 주차하지 말라고 온갖 경고문을 다 써봤습니다. 부탁하는 글을 붙여보기도 하고, 협박하는 글도 써보고... 그러나 소용이 없었답니다. 궁리에 궁리를 하던 중 어느 날 이 집의 주인에게 기발한 아이디어가 생각났습니다. 그리고 그날로 모든 자전거가 자취를 감추었다는데요. 그 명카피는 바로... "자전거 공짜로 드립니다. 아무나 가져가십시오." 윤주협의 '성공 웹카피 전략' 중에서 (제우미디어, 63p)