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사회초년생 업무 노하우, 동호회에서 배우자 [연합뉴스보도자료 2008-02-05 08:39:21] 중소기업 마케팅부서에서 근무하는 김모씨(28)는 최근 직장 생활에 신바람이 난다. 입사 동기 중에서 탁월한 업무능력을 상사에게 인정받고 있기 때문이다. 숨겨둔 그의 비법은 초창기 취업 준비시절부터 꾸준히 해온 마케팅 동호회 활동이다. 업무 파악, 대처능력, 인맥 등에서 동기들보다 출발선이 조금 앞서서 좋은 결과를 얻을 수 있었다고 한다. 이처럼 동호회 활동으로 업무 능력을 높이는 직장인들이 늘고 있다. 스트레스 해소를 위한 취미활동, 운동, 재테크 등의 동호회도 좋지만 사회에 첫발을 내디딘 초년생이라면 상사를 놀라게 해줄 업무관련 능력을 키울 수 있는 동호회가 제격이다. 게다가 인맥까지 쌓을 수 있으니 일석..

영어 잘하는 인재 어디 없소..영어우대 채용공고 늘어나" (서울=연합뉴스) 구정모 기자 = 기업들이 글로벌 경쟁력을 키워 나감에 따라 최근 3년 동안 영어 능력을 갖춘 구직자를 우대하는 채용공고 수가 꾸준히 증가하고 있는 것으로 나타났다. 8일 온라인 채용업체 잡코리아에 따르면 지난 한해 동안 자사 사이트에 등록된 기업들의 채용공고 88만6천149건을 분석한 결과 영어 구사 능력을 우대조건을 내건 공고건수는 전체 10.5%에 달했다. 이 같은 수치는 지난 2005년 8.7%, 2006년 9.9%로 최근 3년간 꾸준히 증가하고 있었다. 업종별로 영어가능자를 우대하는 비율이 높은 곳은 무역업(35.2%)이었다. 이어 반도체/디스플레이(22.7%), 호텔/항공/관광업(22.3%), 자동차/철강/조선업(16.5..

직원을 채용할 때 반드시 체크하는 3가지 기준은 성실 , 지능, 에너지 이다, 이3가지중 정직과 성실성이 없이 지능과 에너지만있는 사람을 채용하면 그 사람은 결국 당신을 죽이고 말것이다. 워렌 버핏 조직 구성의 핵심 원칙 중 하나는 1+1 이 2보다 더 큰 시너지 효과를 얻는 것 입니다. 만약 도덕성과 성실성을 갖추지 못한 사람이 조직에 합류하면 1+1이 2보다 작아지는 역 (-) 시너지 효과 발생하게 됩니다. 능력보다 태도를 우선 하는 이유가 여기에 있습니다

인사 담당자들 “이런 구직자 정말 싫다” [동아일보 2008-01-02 03:40:36] [동아일보] 면접에 부모와 함께…담당 여직원에 “언니” GS홈쇼핑 상품기획자(MD)로 지원한 한 구직자는 면접에서 홈쇼핑의 방송 형식을 빌려 ‘나를 판매한다’는 콘셉트로 자기를 소개했다. 자신의 강점은 물론이고 입사 후 포부까지 상품 정보를 제공하듯 진행했다. 면접관은 그의 참신성을 높게 평가해 좋은 점수를 줬다. 반면 인터넷 포털업체 KTH의 ‘압박면접’에서는 한 지원자가 눈물을 보였다. 그는 역량과 능력 측면에서 높은 점수를 받은 상태. 하지만 면접관은 업무 강도와 스트레스를 견딜 수 없을 것이라고 판단해 불합격 처리했다. 채용정보업체 커리어는 지난해 하반기(7∼12월) 기업 인사담당자들에게 강한 인상을 심어준 ..